Welke content creëren andere bureaus op het gebied van employer branding?

Welke content creeren andere bureaus op het gebied van employer branding

Op zoek naar extra inspiratie op het gebied van contentcreatie en employer branding, leek het me een goed idee om het Werf& Live event te bezoeken. Dit is een jaarlijks evenement waar HR-professionals, recruitment experts en arbeidsmarkt specialisten samenkomen om nieuwe inzichten op het gebied van employer branding op te doen. Het belang van een sterk werkgeversmerk groeit met de dag, vooral nu de concurrentie op de arbeidsmarkt steeds heviger wordt. Het leek mij dan ook leuk om tijdens dit evenement wat meer inspiratie op te doen.

De dag begon met verschillende inspirerende pitches van bedrijven die genomineerd waren voor de Werf& Awards, die later die dag werden uitgereikt. Twee bedrijven sprongen er voor mij uit: het Leger des Heils en Etos.

De employer branding van Het Legers des Heils

Interactieve video’s nodigen werknemers uit om actief deel te nemen in plaats van passief te kijken. Door elementen toe te voegen zoals klikbare knoppen, quizzen, polls of keuzemogelijkheden, worden werknemers gestimuleerd om te interageren met de content. Dit verhoogt de betrokkenheid en zorgt ervoor dat de boodschap beter blijft hangen.

De employer branding van Het leger des heils. Hoe pakken zij het aan?
Interactieve video’s nodigen werknemers uit om actief deel te nemen in plaats van passief te kijken. Door elementen toe te voegen zoals klikbare knoppen, quizzen, polls of keuzemogelijkheden, worden werknemers gestimuleerd om te interageren met de content. Dit verhoogt de betrokkenheid en zorgt ervoor dat de boodschap beter blijft hangen.

Bekijk hier de gehele case

Wat mij vooral aansprak in deze campagne is de moed van het Leger des Heils om transparant te zijn over de aard van het werk. Ze kiezen ervoor om eerlijk te laten zien wat het werk inhoudt, in plaats van een geromantiseerd beeld te schetsen. Dit zorgt ervoor dat ze kandidaten aantrekken die echt passen en de mensen echt kunnen helpen.

Hoe pakt Etos haar employer branding aan?

Hoe pakt Etos haar employer branding aan?
Het leukste aan deze campagne vind ik de speelsheid waarmee Etos de wervingsactie benaderde. Door humor en creativiteit in hun campagne te verwerken, wisten ze effectief in te spelen op de interesses en behoeften van hun doelgroep.

Bekijk hier de gehele case

Inspirerende sessies

Na de inspirerende pitches kon je deelnemen aan diverse breakout-sessies van bedrijven die inspelen op de huidige arbeidsmarkt. Ik koos ervoor om de sessies van Bluewave Recruitment Marketing en 123Film bij te wonen.

In de sessie van Bluewave Recruitment Marketing werd benadrukt dat de traditionele focus op een lage Cost per Applicant (CPA) achterhaald is. Ze betoogden dat het veel effectiever is om te investeren in Employer Branding. Door je merk als werkgever sterker neer te zetten, trek je niet alleen meer sollicitanten aan, maar ook kwalitatief betere kandidaten. Deze aanpak leidt tot een duurzamere en effectievere wervingsstrategie, waar zowel de organisatie als de kandidaten op de lange termijn van profiteren.

De sessie van 123Film bood inspiratie voor het creëren van content op TikTok. Ze deelden talloze tips en tricks en lieten voorbeelden zien van bedrijven die erin geslaagd zijn een krachtige employer branding te creëren op dit populaire platform. De sessie liet zien hoe je authentieke en boeiende content kunt maken die aansluit bij de waarden en cultuur van je bedrijf.

Werf& Live 2024 was een dag vol waardevolle inzichten en nieuwe connecties. Met deze informatie zijn we klaar om nieuwe en interessante content te creëren voor onze employer branding klanten.

Meer weten wat employer branding voor jouw organisatie kan betekenen?

Lotte Knechten is content creator bij VideoBird met een grote voorliefde voor fotografie. Daarnaast coördineert ze verschillende ambassadeurscampagnes voor organisaties als Praxis en Trigion.

Mail Lotte